阿联酋分公司推进阿联酋侨界“扶危纾困行动”计划 

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企业精神：艰苦创业 敢为人先

　　精神是人或组织表现出来的一种生气与活力。企业精神是现代管理思想与企业个性特征相结合的一种群体心理定势和主导意识，使其具有恒久活力和持续创新力，是构成企业文化的重要基石。

　　“艰苦创业”既是中华民族的传统美德，也是南通建工的优良作风，它不仅揭示了企业五十多年长盛不衰的奥秘，而且更为公司今后持续跨越发展提供动力支撑。

　　“敢为人先”不仅体现了江海儿女的精神面貌，同样也展示了建筑铁军的形象和风采，作为铁军的代表，南通建工人正是凭着这种气魄和胆略，在半个多世纪的征程中，成就了一个又一个引以自豪的辉煌，并将在今后继续予以传承和弘扬。

企业宗旨：建楼育人 奉献社会

　　企业宗旨是企业崇高的社会责任与目标 价值的体现，揭示了企业的经营目的和发展方向，反映了企业的社会价值以及对待股东、员工和社会义务的基本态度。

　　南通建工集团凝结五十多年发展实践，确定“建楼育人、奉献社会”为企业宗旨，在形象体现产业特色和职业风范的同时，也集中反映出企业的管理精髓和发展真谛。

　　“建楼育人” 要求企业在为社会提供优质物质产品的同时，努力培育和造就优秀的栋梁之才，做到建一座楼宇，育一批人才。

　　“奉献社会” 企业的发展离不开国家、社会和家乡人民的关爱与支持，报效国家、回馈社会，尽心公益、扶贫济困永远是南通建工人的崇高责任和豪迈情怀。

企业目标：创中国品牌建筑企业

　　企业目标即企业未来的发展希望与美好前景。指超越企业现实经营能力和经营环境的更高层次的远见卓识与组织希望创造的充满激情和感染力的清晰动人的未来景象，是企业生存与发展的根本所在。

　　“创中国品牌建筑企业”是南通建工集团明确高点定位、争立时代潮头之远大目标。就是要把握时代脉搏，不断与时俱进，依靠全体员工的智慧和汗水，把南通建工集团打造成：组织体系科学化、市场结构多元化、生产经营集约化、企业管理现代化的跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的中国品牌建企集团。

企业价值观：社会、企业、员工和谐发展

　　即以实业报国、建设人类美好生存环境去追求社会价值；以省市前茅、争创全国优秀建筑名企去提升企业价值；以岗位成才、奉献铁军全部聪明智慧去实现员工价值，既快又好地推动社会、企业、员工的和谐发展。

管理理念：诚信 规范 创新 高效

　　理念 是人们对事物的不同看法和根本性认识。企业理念是得到员工普遍认同、能够体现企业个性特征和保持企业长足发展、同时反映整个企业明确的经营意识的价值体系，是企业的活力源泉、精神支柱与发展动力。

      “诚信” 诚信乃企业立业之基，取利之本，兴旺之道。重契约、守信用、遵法纪，是南通建工集团一贯奉行的经营信条和对社会所作的永久承诺。

　　“规范” 如果说诚信是社会文明的重要标志，那么规范则是企业自律的必然要求。规范既反映了机制和程序，更象征着层次和水平，南通建工集团从领导到员工将始终以规范的经营、管理、服务行为永葆企业的传统本色。

　　“创新” 当今中国企业创新包含四个层面的意义，即理念创新、商业模式创新、整合创新、技术创新，其核心就是在现有基础、模式、环境下，以企业的全部管理做出改变。南通建工人深知，只有不断通过观念创新推动机制创新，不断通过技术创新推动管理创新，才能做出人无我有、人有我优、人优我精的产品和服务，才能吸引客户，赢得市场，引领行业发展。

      “高效” 高效是一项工作原则，更是一种精神状态。再崇高的理想，再远大的目标，都要靠爱岗敬业、勤奋奉献去实现，正所谓“商道酬信，天道酬勤”。高效永远是南通建工人衡量自己工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的标志。

企业质量、环境、职业安全健康方针

质量方针：精准策划、精心组织、精致施工、精诚服务、全面管控、持续提升

       质量是企业的生命，我们用精准、精心、精致、精诚的精神，创建企业品牌，为社会建造精品工程，向顾客提供满意的服务；科学、系统、全面的管理，持续改进企业绩效目标管理。

环境方针：遵守法规，绿色施工，维护环境

　　熟悉环境法律法规，依法维护环境生态；推行绿色文明施工，努力创建达标工地。

职业安全健康方针：以人为本，消除危害，保障安康

　　员工是企业的财富，关心员工是企业的职责；实行“三全”管理，消除潜在危害；保障员工安康，谋求持续发展。